A duális képzés kihívásai a HR területen

Ajánló

Az új szakképzési rendszer jelentős kedvezményeket és előnyöket kínál mind munkaadói, mind munkavállalói szempontból. Ezzel együtt a szakirányú oktatás sajátos eseteinek a kezelése HR területen komoly kihívást jelenthet a munkaadók számára. 

• Hogyan kezelhetők hatékonyan a párhuzamos jogviszonyok? 
• Milyen innovatív megoldásokkal tehetők könnyebbé ezek a folyamatok? 

dr. Suták Ildikó az L-SOFT Zrt. tanácsadója előadásában gyakorlati megoldásokkal és hasznos tippekkel ismerteti a legfontosabb tudnivalókat. Az előadás célja, hogy a munkaadók és HR szakemberek hatékonyan kezelhessék a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználják a rendszer nyújtotta előnyöket.

Tematika

• A szakképzési rendszer változásai 
• Szakképzési munkaszerződések jogszabályi követelményei
  • Munka- és pihenőidő, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
  • Tanulót megillető munkabér és egyéb juttatások
  • A szakképzési munkaszerződés megszűnése
  • Szakképzési munkaszerződések típusai
• A szakirányú oktatás sajátos esetei során felmerülő kihívások
  • Munkaviszony bejelentése 
  • A párhuzamos jogviszonyok kezelésének lehetőségei
  • Lehetséges problémák az egészségbiztosítási ellátások során
• A HR szerepe a szakképzési munkaszerződések kezelésében 
  • Automatizált megoldások a hatékony adminisztratív feladatokhoz
  • Átlátható munkafolyamatok – a digitalizáció előnyei 
• Adókedvezmények a duális képzőhelyek/szerződő felek számára