Ajánló:
Miért tartson velünk a huszadikon is? Három nap a munkajoggal foglalkozó szakemberek színe-javával, színvonalas előadásokkal és felejthetetlen közösségi programokkal: egyszóval kihagyhatatlan!
VisegRád vár!
Program
2023. október 10.
11:00-11:15 Megnyitó
Kézdi Katalin ügyvezető igazgató, Wolters Kluwer Hungary Kft.
dr. Pál Lajos ügyvéd, Pál és Kozma Ügyvédi Iroda; oktató, KRE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék
11:15-12:30 A munkáltatói szabályzat jogi természete és jelentősége
dr. Berke Gyula tanszékvezető egyetemi docens, PTE ÁJK Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszék
13:30-14:45 Lehetetlenülés a munkajogviszonyban
dr. Ferencz Jácint ügyvéd, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás; tanszékvezető egyetemi docens, SZE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék
15:15-17:00 - Szemináriumok
I . A tárgyalóteremből jelentjük – tanulságos kérdések, esetek
- Érdekmérlegelés és a jognyilatkozat pótlása
- Az állásidő és a foglalkoztatási kötelesség összefüggései
- A munkavállalót terhelő kárenyhítési kötelezettség
Moderátor: dr. Tercsák Tamás ügyvéd, CMS Cameron McKenna LLP
Előadók:
dr. Kulisity Mária bíró, Fővárosi Ítélőtábla
dr. Orosz Andrea bíró, Fővárosi Ítélőtábla
dr. Pokorny Gabriella bíró, Budapest Környéki Törvényszék
II. Mt. módosítás 2023
- A joggal való visszaélés új szabályai
- A munkavállaló ajánlata a munkaszerződés, illetve munkafeltételek módosítására – a felek indokolási kötelessége
- Az apasági és szülői szabadság
Moderátor: dr. Lőrincz György ügyvéd, Lőrincz Ügyvédi Iroda; a Magyar Munkajogi Társaság elnöke
Előadók:
dr. Nádas György egyetemi docens, DE ÁJK Környezetjogi és Munkajogi Tanszék
dr. Rátkai Ildikó ügyvéd, Rátkai Ügyvédi Iroda
dr. Kozma Anna ügyvéd, Pál és Kozma Ügyvédi Iroda
III. Külföldi munkavállalók Magyarországon
- A határon túlról érkező munkavállalók kikölcsönzése
- Employer of record szolgáltatásnyújtás vonzereje és jogi buktatói
- Külföldi munkavállalók kiküldetésben Magyarországon – munkajogi, társadalombiztosítási és adójogi kérdések
Moderátor: dr. Bankó Zoltán egyetemi docens, PTE ÁJK Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszék
Előadók:
dr. Simon Balázs társalapító, jogi és kommunikációs igazgató, Humánia HRS Group Zrt.
dr. Tarján Zoltán szenior ügyvéd, munkajogi csoport vezetője, Siegler Bird & Bird Ügyvédi Iroda
dr. Fehér Dániel ügyvéd, Fehér és Társai Ügyvédi Iroda, Fehér Tax Kft.
17:15-17:45 Digitális átállás a munkajogban – papírmentes és hiteles munkaügyi iratkezelés
dr. Lovas Lilla vezető jogtanácsos, Microsec Zrt.
2023. október 11.
8:00-8:45 Munkajogi reggeli – kérdés, felelet, vita
Előfordul, hogy a munkaviszony még el sem kezdődik, de máris vitás helyzet alakul ki a felek között. Mit jelent az ajánlati kötöttség a munkajogban? Milyen lehetőségünk van akkor, ha a projekt, amelyre munkavállalót vennénk fel, meghiúsul? Mit takar az elállás és milyen következményei lehetnek? Hogyan járjunk el, ha a munkaviszonyt megelőző üzemorvosi vizsgálat során a belépő munkavállaló „nem alkalmas” minősítést kap? Miként értékelhető az a helyzet, ha a munkavállalóról a munkaszerződés megkötését követően derül ki olyan körülmény, amely a munkáltató számára elfogadhatatlan? Hogy kell eljárni, ha a leendő munkavállaló a munkaviszonnyal kapcsolatos lényeges tényt elhallgat vagy arról valótlant állított az interjúk során? Hogyan minősíthető az, ha a munkaviszonyra vonatkozó ajánlatot nem a munkáltató, hanem az anyavállalat adja? Mi történjen a be sem lépett munkavállaló személyes adataival?
Többek között ezekre a kérdésekre keresik a válaszokat a reggeli kávé mellett.
Moderátor: dr. Pál Lajos ügyvéd, Pál és Kozma Ügyvédi Iroda; oktató, KRE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék
A beszélgetés résztvevői:
dr. Osztopáni Krisztián ügyvéd, partner, SBGK Ügyvédi Iroda
dr. Óváry-Papp Nóra ügyvéd, Hegymegi-Barakonyi és Fehérváry Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda; egyetemi oktató, ELTE ÁJK Munkajogi Tanszék
dr. Rátkai Ildikó ügyvéd, Rátkai Ügyvédi Iroda
9:00-10:45 - Szemináriumok
I. Kártérítési felelősség
- Megőrzési és leltárfelelősség
- A munkáltatói joggyakorlással okozott károkért való felelősség
- A munkáltatói kárigény érvényesítése - a fizetési felszólítás dilemmái
Moderátor: dr. Pethő Róbert ügyvéd
Előadók:
dr. Nyerges Éva kamarai jogtanácsos, Magyar Telekom Nyrt.; egyetemi tanársegéd, SZE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék
dr. Sipka Péter egyetemi adjunktus, DE ÁJK Környezetjogi és Munkajogi Tanszék
dr. Tass Edina kollégiumvezető, Debreceni Ítélőtábla
II. „Fegyelmi” a munkahelyen
- Visszaélés bejelentő rendszerek munkajogi vonatkozásai
- A figyelmeztetés és a hátrányos jogkövetkezmény. Szabályozás és gyakorlati alkalmazás
- A munkáltató etikai szabályozása: compliance, integrity, etikai szabályzat
Moderátor: Kardkovács Kolos ügyvéd
Előadók:
Prof. dr. Kun Attila tanszékvezető egyetemi tanár KRE ÁJK; egyetemi tanár, NKE ÁNTK
dr. Gera Dániel ügyvéd, munkajogász, Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda
dr. Seres Tamás Jogi és Compliance Vezető, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.
III. Kollektív munkajogi kérdések
- A képviselettel rendelkező szakszervezet fogalma
- A munkáltató személyében bekövetkező változás kollektív munkajogi vonatkozásai
- A „függetlenített” tisztségviselő munkajogi helyzete
Moderátor: dr. Nemeskéri-Kutlán Endre jogi főigazgató, MÁV Zrt.
Előadók:
dr. Szabó Imre Szilárd ügyvéd; egyetemi adjunktus, Károli Gáspár Református Egyetem
dr. Rátz Gyula ügyvéd, Rátz és Gyebrószki Ügyvédi Társulás
dr. Petrovics Zoltán egyetemi docens, NKE ÁNTK; egyetemi adjunktus, ELTE ÁJK
11:15-12:45 Az üzleti titok és a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme
dr. Tercsák Tamás ügyvéd, CMS Cameron McKenna LLP
13:45-15:15 A jogellenes munkáltatói felmondás jogkövetkezményei, az igényérvényesítés eljárásjogi tanulságai
dr. Halmos Szilvia bíró, Fővárosi Törvényszék
15:45-17:30 Érvek, ellenérvek (Pódiumvita munkaügyi bírósági ítéletekről)
Moderátor:
dr. Berke Gyula tanszékvezető egyetemi docens, PTE ÁJK Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszék
Résztvevők:
dr. Ferencz Jácint ügyvéd, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás; tanszékvezető egyetemi docens, SZE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék
dr. Lőrincz György ügyvéd, Lőrincz Ügyvédi Iroda; a Magyar Munkajogi Társaság elnöke
dr. Rózsavölgyi Bálint bíró, Debreceni Ítélőtábla
17:45-18:15 Digitális átállás a munkajogban - Révkalauz II. – mérföldkő
- a munkáltatói szabályzatok helye a Révkalauz belső szabályzattár moduljában
- okos munkaügyi iratminták a jogszabályi megfelelés/compliance modulban
Résztvevők:
dr. Megyeri Andrea a Jogtár® Szerkesztőségének vezetője, Innovációs és tartalomfejlesztési Igazgató, Wolters Kluwer Hungary Kft.
Németh László termékmenedzser, Wolters Kluwer Hungary Kft.
Kézdi Katalin ügyvezető igazgató, Wolters Kluwer Hungary Kft.
2023. október 12.
8:00-8:45 Munkajog reggelire – Tanulságos jogeset
Terheli-e együttműködési kötelezettség a munkavállalót a keresőképtelenség alatt?
A fenti kérdés alapján továbbá felmerül, hogy jogszerű lehet-e a munkáltatói azonnali hatályú felmondás, ha a keresőképtelen munkavállaló megszegi az együttműködési kötelezettségét?
Egy friss döntésében a Kúria egyértelmű választ adott a fenti kérdésekre. A per tárgyát képező jogesetben a munkáltató a huzamos ideig keresőképtelen munkavállalóját arra szólította fel, hogy szolgáltassa vissza a birtokában levő munkaeszközöket. A munkavállaló kezdetben ugyan együttműködési szándékát fejezte ki az eszközök visszaadását illetően, később azonban mégis az ő magatartása miatt hiúsult meg - több alkalommal is - az eszközök visszajuttatása a munkáltató által megbízott futár részére. Ezt követően pedig a munkavállaló a munkáltató kifejezett írásbeli felszólítására sem tett semmilyen lépést az eszközök visszajuttatása érdekében. A fentiekre tekintettel a munkáltató azonnali hatályú felmondással megszüntette a munkavállaló munkaviszonyát, amely felmondást elsősorban a munkavállaló együttműködési kötelezettségének többszöri, szándékos és súlyos megszegésére alapította.
A munkavállaló az azonnali hatályú felmondást bíróság előtt megtámadta. A perben az első és a másodfokú bíróság egymástól teljesen eltérő álláspontra jutott. Az elsőfokú bíróság a munkáltatónak adott igazat, és egyetértett a munkáltató azon álláspontjával, hogy a munkavállaló az együttműködési kötelezettségét szándékosan és súlyosan megszegte, és emiatt jogszerű az azonnali hatályú felmondás. A másodfokú bíróság ugyanakkor úgy ítélte meg, hogy a munkáltató az eszközök visszaadása kapcsán – jogellenesen – a keresőképtelenség ideje alatt utasította rendelkezésre állásra a munkavállalót. A bíróság szerint ugyanis a munkáltató elvár-ta, hogy a munkavállaló észlelje a munkáltató által az eszközök visszavételével megbízott futár érkezését, illetve a futár érkezését jelző hívásokat, üzeneteket. Mivel azonban a keresőképtelenség alatt a munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási kötelezettsége alól, így annak megszegésére sem alapíthatott jogszerűen azonnali hatályú felmondást a munkáltató. Az ügy végére végül a Kúria tett pontot, amely eldöntötte, hogy a fenti esetben az együttműködési vagy a rendelkezésre állási kötelezettség képezi a vizsgálat tárgyát, illetve, jogszerű volt-e a munkáltató eljárása.
A munkajogi reggelin a fenti jogeset részletes elemzésén túl azt a kérdéskört járjuk körbe, hogy a törvényes távolléten (pl. betegség vagy szabadság miatt) levő munkavállalót milyen kö-telezettségek terhelik, illetve a munkáltatónak milyen jogai vannak a fentiekhez hasonló élet-helyzetekben.
dr. Zambó Réka ügyvéd, Noerr és Társai Ügyvédi Iroda
9:15-11:00 Elmélkedés és álmélkodás 8.0 – Meglepő, tanulságos esetek a bíróságok gyakorlatából
dr. Lőrincz György ügyvéd, Lőrincz Ügyvédi Iroda; a Magyar Munkajogi Társaság elnöke
11:15-12:30 A távmunka, és más atipikus munkavégzési formák munkabiztonsági és munkaegészségügyi kockázatai
dr. Dudás Katalin ügyvéd, dr. Dudás Katalin Ügyvédi Iroda
